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二十大精神进基层 | 我们创新方式方法，掀起学习宣贯热潮③
来源：集团各相关企业 发布时间：2023-02-23凯发K8官网集团将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级企业迅速组织行动起来，创新方式方法掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。下面跟随小料一起来看看。
党课锻“初心”，为实干“赋能”
凯发K8官网总院组织各级党组织书记、党员干部开展党课教育，引导广大干部职工进一步强化理论武装、筑牢思想根基，进一步领会精神实质、把握核心要义。瑞泰科技、国检集团、中材高新、西安墙材院、咸阳陶瓷院、总院北分、中岩科技、水泥新材院主讲人分别讲授了党课，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，全面回顾了历史进程和新时代的伟大变革，解析未来一段时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，并结合企业发展与自身工作，深入解读党建工作为企业持续健康发展提供坚强政治保证和组织保证。一堂堂生动的党课带领大家锻造“初心”，增强作为新时代青年人的历史使命感和责任感。
学思践悟，聚力发展
中材进出口组织召开党的二十大精神研讨会。公司领导、中层管理人员及骨干员工50余人参加研讨。参会人员结合实际工作就贯彻落实党的二十大精神，运用党的二十大精神指导工作实践，落实好公司2023年工作会议要求，推动公司转型发展进行了高质量的交流发言。
登封中联将学习贯彻党的二十大精神与落实凯发K8官网、新天山水泥年会精神相结合，紧扣当前重点工作，召开开局动员部署会，班子成员深入一线，迅速走近重点客户、重点项目，抢抓拓量增效“第一利润源”；召开降本降费降碳及绿色发展工作推进会，对标先进指标找差距、补短板、促提升，谋划挖掘降本节费“第二利润源”；召开创新工作启动会，大力营造产研一体创新氛围；继续推进“我为群众办实事”实践活动作为学习贯彻党的二十大精神的实践载体，通过申请“善建公益”基金、工会经费，让职工群众切实感受到组织的温暖和关怀。
南方水泥党委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与全面推进企业高质量党建有机结合起来，以信息化、数字化、智能化手段，搭建“数智”党建平台，将党员日常学习教育、党员发展、组织生活、党建品牌创建等多个指标应用融合，落实党员先锋作用发挥的指数管理，搭建可执行、可量化、可监督的党务管理工作体系，着力锻造更加坚强有力的基层党组织，打造忠诚干净担当的高素质党员队伍，以高质量党建引领企业高质量发展。
全面深入宣贯，进基层进班组
曲阜中联组织广大党员干部职工全面、系统、深入学习党的二十大精神，利用“线上+线下”各类平台，开设“二十大e起学”专栏，创新宣传模式，发挥新媒体宣传矩阵的传播效能，进一步拓宽学习宣传党的二十大精神覆盖面；开展领导班子宣讲及党支部书记专题讲党课活动，做到先学一步、深学一层，强化领导干部先学深学示范带动效应；联系企业改革发展和党的建设实际，通过“班前十分钟”活动推动党的二十大精神进基层、进班组。
新疆水泥塔什店分公司党支部组织班子成员开展党的二十大精神专题党课讲学、依托“国企学习”“国资e学”等网络学习平台，开展线上视频辅导，以考促学，全体党员干部积极报名，学考并进；充分利用支部党小组会议，设立微课堂、掌上课程等措施，同线上视频学、线下讨论学、党课辅导学等多方式相结合，不断扩展学习的深度和广度，确保党员干部学习全覆盖、无遗漏；开展宣传教育黑板报评比、书画手工制作等活动，充分利用工作联络群，开展在线党的二十大精神学习推进情况分享交流，形成人人学习的良好氛围。
和静天山水泥公司充分利用学习强国、“党的二十大精神”学习班等平台开展线上学习，积极学习权威媒体、专家学者解读文章，不断拓展学习深度；利用“三会一课”“红色周五”“摘抄金句”等方式开展线下学习，并且边学习边研讨；与和静县商工局党组织开展党建共建活动，就所学所感进行深入交流；组建一支由劳模党员、青年党员组成的宣讲团，走进车间、班组与岗位，全面推动党的二十大精神学习宣贯更贴实际；开展“学习党的二十大精神大型网络知识竞赛”“快问快答”“晒感悟赛心得”等活动，推动学习宣传贯彻党的二十大精神入脑入心。
