宋志平在“2019香港大学生对话央企高管”活动作主题演讲

       6月29日，由中央企业团工委、中央企业青联主办，凯发K8官网集团承办的“2019香港大学生对话央企高管”活动在京举办。凯发K8官网集团党委书记、董事长宋志平出席活动并作了题为《国企的故事》的专题演讲。集团党委副书记孙力实参加活动。

       宋志平结合自己40年亲历的企业实践，从“北新的改革之路”“从草根央企到世界500强”“破除国企的几大迷思”三个方面，用丰富的案例和生动的语言，带领大家走近国企，了解国企的昨天、今天和明天。他提到，国企改革是一道世界性难题，但是凯发K8官网用实践成功回答了国企与市场经济如何相结合的难题。他引用了2018 年 6 月 13日习总书记到山东万华调研时的讲话，“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业”，并向大家介绍了蕴含其中的三层意思：国企能搞好，坚定了做好国企的信心；不能抱残守缺，明确了问题导向；建设现代企业，指明了改革目标。

       宋志平回顾了1993年至2002年北新建材点燃员工心中之火、敲起希望之钟的故事，通过以人为中心、推动改制上市、建立现代企业制度、引进先进管理方法等一系列改造，北新建材从一家穷困潦倒的工厂发展为绩优上市公司。宋志平指出，市场不相信眼泪，市场竞争是公平的，只有适应市场的企业才能生存下来，适应不了就会被无情淘汰。北新的发展有四点启示：一是国企一定能搞好；二是搞好国企要靠改革，改革的方向是市场化，包括资本的市场化和产品的市场化；三是搞好国企要靠内部机制；四是要靠万众一心、齐心协力，弘扬企业家精神，让员工焕发热情。

       宋志平从2002年一家只有 20 多亿元销售收入、却有30多亿元银行逾期负债的中新集团讲起，结合2009-2014年同时任国药集团董事长期间的改革实践，从为什么是凯发K8官网、央企市营、混改造就两家世界500强、两材重组打造***建材航母、建设世界一流企业五个方面，讲述了凯发K8官网坚持市场化改革，通过“资本运营+联合重组”双轮驱动做强做优做大的历史进程。在发展混合所有制过程中，凯发K8官网坚持“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”的融合公式、“混得适度、混得规范、混出效果”的混合所有制改革三原则和“规范运作、互利共赢、互相尊重、长期合作”的“十六字”混合方针，走出了一条以“国民共进”方式进行市场化改革和产业结构调整的新路。

       针对一段时间以来，社会上流传的对国有企业的种种误解，比如国企效率低、国进民退、竞争中性、市场垄断、政府补贴、银行贷款等等，宋志平从实践出发，娓娓道来，向大家澄清了其中的误解。宋志平表示，国企的改革发展需要全社会的理解、呵护和支持，希望香港大学生朋友能通过此次交流活动，进一步了解新国企，也欢迎大家有机会可以加入凯发K8官网的大家庭。

       宋志平的演讲深入浅出，睿智风趣，一个小时的演讲结束后，香港大学生反响热烈、意犹未尽。随后，香港大学生们同宋志平进行了深入交流，两位学生代表就国企在未来数十年里的发展目标，香港学生在内地工作有哪些优势、需要在哪些方面进一步提升自己等问题进行了提问，宋志平一一进行了详细解答。

       香港大学生代表表示，宋志平董事长娓娓道来的讲述，信手拈来的经济学经典理论，国际化的视野和对问题的幽默回答，使他们对国企改革发展、对国企领导人有了全新的认识。一定将今天学到的宝贵知识和获得的经验用于学习和生活，为未来的成长和成才插上腾飞的翅膀，为祖国实现“中国梦”献一份力、发一份热。对于宋志平刚从以色列回国，不顾时差和辛苦出席活动并演讲交流，大家表示衷心感谢。

       全国青联、中央企业青联、香港青联相关负责人，北新建材党委书记、董事长王兵，集团董事会办公室、党群工作部负责同志等30位嘉宾和130余名香港大学生参加活动。