12月18日科技管理部党支部召开专题组织生活会。会议按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕增强“为民务实清廉”的思想意识，深入查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，剖析思想根源，找准差距，明确今后的努力方向。

        会议由党支部书记郅晓主持，支部全体党员和党外人士参加了会议，集团公司姚燕总经理到会指导并作重要讲话。

        会上，郅晓首先介绍了部门前期征求意见建议和专题组织生活会筹备情况，郅晓和阎宏分别做个人对照检查，查摆问题，接受支部党员和党外人士的批评，其它党员同志做了自我批评。自我批评时，大家紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历，从工作中找差距，从“四风”上找问题，从思想根源上找不足。在相互批评时，大家坚持讲党性、讲原则，既指出问题的表现和症结，又提出解决问题的合理化建议。会议通过敞开胸襟、直指问题、抓住关键，大家触动很深，收获很大，增进了理解，加强了团结，鼓舞了干劲。大家纷纷表示，通过开展自我批评与批评，挖掘思想根源，找到了努力方向。

        姚燕对会议进行点评并作了重要讲话。她说，这次会议准备认真，大家剖析深刻，问题提的直率，团队气氛很好，达到了“团结-批评-团结”的目的，是一次高质量的组织生活会。她对进一步改进和加强部门建设提出三点要求：一是希望部门同志要站在更高的层面，以全局性、统筹性、计划性的视角把控集团科技工作，做好战略规划和指导基层工作；二是团队文化建设要充分发挥集体智慧，通过开展多种形式的内部交流谈心活动，促进团队资源共享，给年轻人创造更多的成长机会；三是要加强学习，及时掌握中央经济工作会议的各项要求，对集团“三新产业”的发展要明确工作思路，打造新的工作亮点。

        会议最后，郅晓作了表态发言，表示将按照集团领导要求，继续巩固这次组织生活会的成果，认真抓好整改落实，务求实效，进一步转变作风、提高能力，带领部门共同做好集团科技创新各项工作，为全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界一流建材企业作出新的贡献。